수원 공동육아 달팽이 어린이집

2017년 상반기 정기총회 회의록

일시: 2017년 7월 15일 14시

장소: 파장동 주민센터 회의실

주최: 수원공동육아 사회적협동조합

1. 정족수 확인 및 서기 선출

- 조합원 수 48명(정족수 32명)

- 총회 참석 인원: 37명(아이보기 4명, 위임장: 11명)

서기: 노루(교육이사)

2. 개회선언

조합원 수 48명 중 37명 참석으로 총회 개회를 선언합니다. (오후 2시 25분)

3. 2017년 1월 정기총회 회의록 확인

1. 일 시 : 2017년 1월 14일(토)

2. 정족수 : 정원 42명 중 32명(참석27명, 위임5명)

3. 안건토의 및 의결

1) 정관개정: 승인

-찬성 29 / 반대 1 / 기권 1

2) 이사회 명칭 변경: 부결

-반대 27 / 기권 4 / 찬성 0

3) 회계연도 변경: 승인 -> 기재부 승인 신청 중

-재정측면에서 3월~2월 변경 필요

-찬성 30 / 기권 / 반대 0

4) 정관 개정 55조 누락 추가: 승인

-찬성 30 / 기권 1 / 반대 0

5) 감사선출

-닭다리

4. 2017년 상반기 교육활동 평가

- 홈페이지 매월 교사 긴회의 자료 참고

5. 2017년 상반기 조합 활동 평가/ 하반기 계획

1) 2017년 상반기 이사회 활동

1. (공공교) 이사진 교육 참석

일시 : 2017년 2월4~5일    장소: 화성 하내테마파크

내용 : 공동육아의 현안과 미래에 대해 공유, 논의

2. 제22차(사)공공교 정기총회 참석

일시: 2017년 3월4일   장소: 용산 백범김구 기념관

3. 2017 공동육아(사회적 협동)조합 회계. 세무 역량 강화 교육

일시: 2017년 6월 3일/17일   장소: 서울시 NPO지원센터 품다(대강당)

대상: 공동육아(사회적 협동)조합 회계 담당자

4. 나들이 시간 터전보육 설문조사 및 공청회

설문조사: 2017년 3월

공청회: 2017년 4월 1일(토) 오후 3시   장소: 터전

5. 정기이사회  ( 홈페이지 회의록 참고)

구분	일시	주요안건	결과
1차(2월) 정기이사회	2.10 (금) 19:30	나들이 교사채용 관련건 -건강 등의 사유로 나들이 진행이 어려운 아이를 돌보는 교사가 필요함	-나들이 교사 채용 진행 2시간,3시간에 따른 각각의 비용/가구당 부담금 정리(재정) 교사회 내 논의 진행 총회(임시총회) 안건/진행 전 방모임에서 관련내용 사전 공유 필요
		달팽이내 아마규칙 준수에 관한건	-교육소위 아마교육 진행 터전 보육시간 준수(필요시 교사와 연락) 소모임/회의는 하원 완료 후 진행(오후 7시 이후) 하원시간에 오후간식 아이들에게 주지 않기
		이사장 가구에 대한 배려 건	-이사장 가구의 모든 아마활동에 대한 예외 처리 운영이사 발의 안건으로 이사회 통과
		2017년 상반기 달팽이어린이집 행사일정건	-상반기 공식행사 일정 확정(특위에서 변경가능) 개원잔치:4월29일 단오잔치:6월 3일 전체모꼬지:8월19일~20일
		외부음식/술 관련건	-외부음식 관련 공식행사에서는 생협 외 음식 금지 (공식행사 외 참석자들 동의에 따라 가능) -술 관련 공식행사 중 술 금지(특위/모임에서 결정)
2차(3월) 정기이사회	3.13 (월) 19:30	나들이 시간 터전보육 관련건	-나들이시 터전보육 관련 설문조사 설문지 내용 기초, 조합원 의견 수용 후 총회 안건 방향 설정 -공청회 개최 4월 1일 ‘오전실내보육’ 공청회 결정
3차(4월) 정기이사회	4.13 (목) 19:30	장독대 아마 발생시 반찬구입 건	반찬업체의 매장 이전으로 3개월 가량 반찬구입 어려움/3개월 후 다시 문의 예정 기존대로 장독대 아마 운영하며 다른업체 모색
		나들이 시간 터전보육 관련건	논의가 충분하지 않음 충분한 의견을 나눌 수 있도록 통합방모임 개최
4차(5월) 정기이사회	5.8 (월) 19:30	소위별 인원 불균형에 관한 건	-자율적 소위이동 권유 7월 정기총회때 소위이동 희망하는 소위 소위현황 및 역할 홈페이지 홍보 -소위이동기준 마련 (이동시기/인원 상한선 등의 기준)
		이사회 회의록 기록방식에 관한 건	기록자의 작성방식 존중하되, 이사회 내 사전공유와 검토 필요 이사회 회의록 좀더 구체적으로 기록하도록 함
5차(6월) 정기이사회	6.12 (월) 19:00	대표교사 순환제 관련 건	현 대표교사인 귀염둥이의 업무 부담이 큼. 다른 교사들도 대표교사 업무 수행하며 교사의 역 량 강화하고 이사회와 소통하며 이해의 폭을 넓힐 수 있음. 다른 교사들도 이사회에 번갈아 참여하는 것을 교사회에 요청.
		영구터전 특위 구성 건	-영구터전 특위 구성 각 나이대별 최소 1명 이상으로 구성 방모임에서 특위 설명 후 모집
		오전실내보육 개선안 준비건	총회 안건별 장, 단점 제시/발표(각 이사) ‘오전 실내보육 개선안’의 안건별 자료 준비 및 제출 후 홈페이지 공유
		운영 규정 개정 건	(7월 총회) 이사장 아마활동 면제사항 운영규정에 삽입 통보
6차(7월) 정기이사회	7.7 (금) 19:00	대표교사 순환제에 대해 교사회와 의견 교환	현재의 교사회의 역할 분담에서 서로 익숙하지 못 한 업무를 맡아 혼란스러운 상황 초래, 지금하고 있 는 업무를 열심히 하는 것이 안정적임. 업무 과중에 대한 부담 해결은 대표교사 순환제보 다 상근대표교사제로 전환이 효율적임.
		‘오전실내보육 개선안’ 안건 변경 건	교사회와 의견 교환 후 안건 변경 상근대표교사제 시행을 위한 교사 추가 채용에 관 한 건을 선결 안건으로 상정함

2) 2017년 상반기 행사 개요 및 평가

1 .졸업식

일시	장소	특위구성	프로그램	행사비
2.25 (토) 17:00	터전	토끼(특위장) 베란다 베짱이 노루 당근	여는마당 - 풍물	조합비 495,810원
			졸업식 알림 / 졸업생 입장
			졸업가 부르기
			송사, 답사(교사회)
			졸업장 수여(이사장)
			아빠가 보내는 편지
			졸업 가구상 수여 및 소감
			소담이네 환송회
			닫는 인사 / 동영상 상영
			축하공연
			저녁식사
			뒷풀이
평 가
- 풍물패의 공연이 좋았다. 장미와 고사리가 큰 도움이 되었다. 다음 행사에도 풍물이 이어졌으면 좋겠다. - 터전 내부 장식이 좋았다. 다만 튼튼히 붙여서 끝까지 유지되었으면 좋겠다. - 전반적인 진행이 군더더기 없이 되었다. - 저녁식사 메뉴가 맛있었고 준비시간이 짧았다. 식사시간에 나온 BGM은 몇몇 아마들이 불편해했지만 전반적 으로 좋은 평가를 받았다. - 신입 아마들도 같이 참여한 점에서 졸업 축하 공연이 좋았다. - 식이 시작하기 전 파일전송이 느렸던 점, 동영상 등의 파일을 미리 노트북에 준비하고 빔프로젝터 등을 설 치해 두었으면 좋았을 것이다. - 교사회에서 특위 고문 역할을 맡은 것이 처음이어서 고문 선생님과 어떻게 소통하고 의견 조율을 해야하는 지 잘 몰랐던 것 같다. 특위장이 고문 선생님께 행사 준비 내용 안내하고 도움 요청하는 방식으로 소통했는 데 행사 준비 첫 회의 일정을 알려드리고, 함께 하실 수 있도록 했으면 좋았을 것 같다. - 졸업식 동영상 중 졸업 아마들의 이야기를 담은 것이 좋았다. 다음에는 졸업하는 아마들의 이야기도 들었으 면 좋겠다.

일시	장소	특위구성	프로그램		행사비
4.29 (토) 10:00	터전 및 나들이 장소	오동나무(특위장) 별빛(고문선생님) 반디,토끼,흰구름,민들레,동아줄	10:00	터전/조합 모두 모이기,미션공지	조합비 1,126,530원
			10:30	나들이길 출발/미션 수행하며 나들이 진행
			11:30	둥지숲/보물찾기,대형 만다라 만들기, 점심식사
			13:00	세무대 잔디밭/간단한 체육활동
			14:00	다시 터전/아이들 낮잠, 아마들 수다
			16:00	2부 행사 시작/저녁 및 뒤풀이 진행
평가
▶올해 16살이 된 달팽이 어린이집의 생일 즈음하여 조합원이 모여 달팽이 역사를 돌아보며 우리의 공동육아 의미를 찾아보고 기존 조합가구와 새로운 조합가구가 같이하는 시간을 통해 친목을 도모하여 부모로서의 고민을 나눈다. 교사,아마,아이들이 같이 경험하며 달팽이의 일상을 공유하고 새로운 추억을 만든다. ▶달팽이의 역사를 보며 다들 재미있었고, 아이들은 최근 사진이 나오자 즐거워했다. 새로운 조합가구들과 만날 기회, 얼굴보며 이야기 할 수 있는 시간이 되었던 것 같다. 연휴 시작의 날이어서 가정마다 미리 계획되어 있는 일들이 있었고 졸업가구들이 많이 참석하지 못해 아쉬웠지만 참여할 수 있은 졸업가구들은 재미있게 참여할 수 있었다. 다음 행사때는 졸업가구에게 좀 더 일찍 연락을 하는 것이 좋을 것 같다. 이사 간 가구를 만날 수 있어서 반갑고 좋았다.(소담이네, 경원이네) 현 조합가구의 경우 이사회에서 상반기 계획을 미리 발표해서 일정 조율이 가능해 많은 참여를 할 수 있었다. 자주 참여 못하는 아빠들도 아이들과 나들이 길을 걸으며 아이들의 일상을 조금은 같이 할 수 있는 자리가 된 것 같다. 기록 사진을 전담하는 아마없이 행사가 진행되어 그 전의 행사처럼 사진들이 아이들 가까이에서 찍히지 않아 아쉽지만 각 아마들의 기록으로도 즐거웠던 행사를 남길 수 있었던 것 같다. 교사회에서도 사진을 찍어 보내주셨는데 역시 찰나를 기록하는 프로의 손길을 느낄 수 있었다. 맑은 날씨와 미세먼지가 심하지 않아 행사를 계획대로 무사히 진행할 수 있어서 정말 다행이었다.

2. 개원잔치

3. 단오잔치

일시	장소	특위구성	프로그램		행사비
6.3 (토) 11:00 ~ 16:00	터전 앞마당	시냇물(특위장) 장미(고문선생님) 고깔모자,흰구름, 해바라기,아몬드, 반짝돌	11:00	길놀이	조합비 809,100원
			11:30	단오체험
			13:30	점심식사
			14:30	단오경매 달팽이 팔씨름 대회
			이후	간단한 뒤풀이
평가
▶사전준비: 길놀이를 함께 시작 할 수 있었다. 단오 특위팀도 일찍 와서 미리 준비하여 큰 차질 없이 행사가 진행 될 수 있었다. ▶1부 길놀이: 길놀이 풍물패를 자원 받아 아마들이 악기에 많이 참여하니 소리가 풍성했다. 달팽이 깃발에 깃대가 없어 급하게 낚시대를 이용하였다. 미리 준비하지 못해 아쉽다. 풍물패는 11시 정각에 시작하여 20분가량 동네를 돌았다. 늦게 온 아마들도 장단을 따라 와서 합류하여 마지막은 더 신명났다. 30분 정도 돌았으면 좋았을 것 같다는 의견도 있었다. 창포물: 창포물을 구매할 수 없어 추출물을 이용하였다. 상온 보관이라 보관이 용이하였고, 다른 화학제품이 들어간 것이 아니라 물을 희석하여 쓰면 창포물로 사용 가능하기 때문에 간편하게 잘 사용하였다. 부채 및 부적: 부채에 붙일 나뭇잎이나 꽃잎을 미리 공지 하면 좋겠다. 특위 구성 이후 공지는 아무래도 늦은 감이 있다. 낙엽이 떨어지는 가을이나 꽃이 피는 봄에 한 번씩 공지하면 좋을 듯하다. 특위는 한시적이므로 특정 소위에서 공지를 맡아서 해주면 좋을 것이다. 장명루: 오방실 이외에 다양한 색실이 있어 재밌었다는 평가이다. 파스텔 장명루만 인기 있을 줄 알았는데 선생님들이 장명루를 만드는 의미와 오방실의 뜻을 알려주셔서 인지 전통실을 찾는 아이들도 많았다. 다채로와서 좋았다. 새로 배운 장명루 법은 아이들이 어려워했다. 내년에는 좀 더 연습해서 새로운 방법도 잘 하게 되면 좋겠다 떡메치기: 떡을 이번에도 배송료가 아깝다는 이유로 직접 수령해 왔는데 내년부터는 왕복 배송료 26,000원 (2017년 현재)인데 안양까지 왕복 받으러 가는 수고로움을 생각하면 편하게 배송 받는 것을 권장한다. 떡판은 체험이 종료 후 담당자가 바로 씻어 놓아서 떡이 붙지 않고 관리가 수월했다. 떡메치기에서 매년 되풀이 되는 실수가 아이들이 떡을 치다가 바닥에 떨어뜨리는 일인데, 방지 차원으로 김장용 비닐을 깔려고 했으나 시즌이 아니라 마트에서 구할 수가 없었다. 미리 인터넷 구매를 하거나 다른 방법을 찾아 보아야 할 듯하다. 떡메치기 하고 남은 떡을 누군가 냉동실에 그대로 두어 꿀단지가 고생하셨다고 한다. 떡은 나누어 가져가던지 냉동실에 둘 거면 소분해서 비닐에 싸서 넣어 두어야 한다. 떡을 주문할 때 떡메치기용이라고 말씀을 드렸는데 전달이 잘 안되었던 듯하다. 올해 수리취떡은 떡메를 치기에 너무 질어 기름을 많이 묻혔다. 수리취에 특성상 떡이 점점 질어 질 수 있으므로 풍년 떡 방앗간에 “떡메치기용이니 밥으로 쪄서 떡을 만들어 주세요.” 라고 하면 떡메치기가 수월 하다고 한다. 전통놀이:전통놀이에 구슬치기를 넣으면 산만하다는 의견이 있어서 뺐는데, 구슬치기가 없어 그런지 질서정연하게 부스체험을 더 열심히 했던 것 같다. 다만 경매 진행 후 남는 시간에 구슬치기를 해서 아이들이 놀 수 있게 하면 어떨까 싶다는 의견이 있었다. 간식: 날이 많이 덥지 않아서였는지 매실차나 물을 많이 마시지 않았다. 특히 얼음물은 많이 남았다. 내년에는 매실차 한 통 정도만 준비해되 될 듯 하다. ▶2부 단오경매: 경매 공지가 잘 안 되었다. 한 가구당 하나씩 내라는 것이 필수인지 선택인지 잘 몰라서 안 가져 온 가구도 있었고, 신입 아마들은 경매 수익금이 달팽이에 기부된다고 한 것이 어떤 의미 인지 잘 몰랐다고 한다. 경매 공지를 더 확실하게 해서 모든 가구가 물품을 가져 올 수 있도록 해야 한다. 토너먼트로 진행 된 아마 팔씨름 대회는 너무 재밌었다는 의견이 있었다. 식사: 음식은 돈까스, 잡채, 두부김치를 하였는데 메뉴가 다양하고 맛있다는 평을 들었다. 1시 반부터 식사 시간으로 정했는데 부스체험이 일찍 끝나 아이들만 먼저 먹이기로 하고 1시에 식사를 시작했는데, 아이들만 먹는 것은 상황상 불가능했다. 그래서 어른들이 밥을 기다려야 하는 상황이 되었다. 아이들을 밖에서 더 놀리고 예정된 시간에 식사를 했다면 다 같이 먹을 수 있어 좋았을 것 같다. 음식은 남지 않고 적당해서 좋았다. 잡채는 맛있어서 더 찾는 아이들도 있었다. 잡채를 한다면 양을 좀 더 늘려도 좋을 듯하다.

3) 2017년 상반기 소위별 활동 및 평가/ 하반기 계획

교육소위

구성원 현황 및 업무분장

이사	소위원
노루	토끼, 큰눈, 흰구름, 해바라기, 산수유

2. 달팽이에서 교육소위의 역할(수원 공동육아 사회적협동조합 운영규정 제18조(소위원회) 중)

1. 신입조합원 및 기존 조합원의 재교육을 담당한다.

2. 어린이집 교육내용에 대해 매월 평가하며, 평가결과를 이사회에 제출한다.

3. 공동육아의 이념을 구현하기 위한 교육내용과 프로그램을 연구하고 제안한다.

4. 조합원과 교사 간에 어린이집 전반에 관한 의사소통 채널의 기능을 한다.

3. 2017년 상반기 활동

활 동		일시/ 내용	평가
신입조합원 적응 지원	길눈이 워크샵	* 일시: 2/18(토), 오전 10시 30분~12시 * 내용: 길눈이 가구가 생각하는 길눈이 역할, 길눈이 가구의 고민과 궁금증, 선배 길눈이 강아지똥의 경험 이야기와 조언, 앞으로 길눈이 가구들이 함께 하기로 한 실천들 * 점심 제공(길눈이 가구 반찬+교육소위 밥과 국)	신입 가구가 본격적으로 등원하기 전 길눈이 예비 가구들이 모여서 길눈이 역할 이야기해보고, 온라인에 카톡방 만들어 정보 교류, 독려할 수 있는 좋은 계기가 되었음.
	신입조합원 교육	* 일시: 5/20(토) 오전 10시 30분 ~ 12시 30분 * 내용 - 달팽이 정관, 규정 중 중요한 부분과 생활 가이드 - 나는 왜 달팽이에 왔을까: 육아 그래프 그리기 - 달팽이 교육에 관한 Q & A * 점심 제공(길눈이 가구 반찬+교육소위 밥과 국)	- 3월에 공공교 교육 받았던 것 좋았음. 내년에도 미리 안내해서 받고 오면 좋을 듯 - 육아그래프 그리기 등 신입가구끼리 관계 맺고 새로운 육아 시작하는 것 좋았음 - 내년에는 신입가구 환영회(월 1회)와 신입가구 교육(모두 등원하고 나서)을 이원화하는 것이 좋을 듯 - 홍보소위와 함께 신입가구 관련 사업 공동진행하는 것도 좋을 듯
	신입조합원 적응 지원	* 길눈이 가구와 신입 가구가 함께 '달팽이 생활 안내' 카톡방 운영: 7월까지 한시적으로 소소한 생활 관련 안내를 하는 소통 공간	- 편안하게 질의응답이 오갈 수 있는 온라인 공간임
전체 조합원 교육		* 강사: 김석범(코칭 전문가) * 횟수와 참여: 3회 진행(3/18, 3/25, 4/1), 선착순으로 참여 신청 * 시간과 내용: 1회 당 4시간, 달팽이 어린이집에 대한 생각, 감정/ 소통 방법/ 부정적인 감정 알아채기, 바라보기 등 * 다과와 점심(김밥) 제공	- 아이들을 마실 보내거나 부부가 따로 참석해서 아마들만 집중할 수 있는 시간이 좋았음. 이런 방식의 교육이 처음인데 시도해보았다는 점에서 의미가 있다고 봄. - 한 회에 참여하는 멤버가 무작위이라는 점이 좋았음. - 교육 끝나고 카톡방에서 마음 나누는 시간들도 좋았음. 달팽이에 대한 감정을 알아채고 정리할 수 있는 시간을 갖는 것이 도움이 될 것 같음. 이후 달팽이 운영이나 회의 시간에도 감정과 가치 중심으로 듣고 소통할 수 있는 시간을 갖기 위한 연습이 필요할 것 같음.
교육 간담회		* 일시와 장소: 5/31(수) 오후 7시 30분 * 내용 1. 달팽이 교육에 대한 발표: 달팽이 2017년 한해살이 계획, 달팽이 나들이와 사계절 2. 달팽이 교육에 대한 아마들의 설문 결과 소개 3. 달팽이 교육에 대한 교사회와 아마들의 대화 주제1) 연령통합교육 속 연령에 따른 아이들의 교육에 관해 주제2) 아이들 간 관계와 갈등에 대한 교육과 개입에 관 주제3) 달팽이 교육에 있어 교사-아마 간 교류와 소통에 관해 4. 질의응답	- 교사회 발표 통해 달팽이 교육에 관해 더 잘 이해하고 아이들 생활에 대한 믿음 생겼음 - 짧은 시간 안에 알찬 이야기 나눌 수 있어서 좋았음 - 신입 아마들의 경우, 간담회 시간에 아이 돌보는 것이 쉽지 않았음
공부 모임		* 1차 5/6(토) 10:00 장소 : 터전 강연 영상 함께 보고 이야기 나누기 “성미산 마을 공동체” 영상 * 2차 6/10(토) 책 함께 읽고 와서 이야기 나누기 책 < 엄마됨을 후회함> * 3차 7/8(토) 강연 영상 함께 보고 이야기 나누기 ‘아이에게 화 내지 않는 방법’ 동영상: 법륜스님의 즉문즉설과 서천석의 세바시 강의	- 10여명 정도의 아마들이 모여서 주제 관련 이야기 나누는 좋은 시간임 - 육아, 조합 생활 등에 관한 허심탄회한 대화들이 오가는 시간임
릴레이 인터뷰		* 현재의 두 개의 라인이 진행 중: 비누방울 -> 코끼리/ 흰구름 -> 오동나무	- 상반기에는 진행이 조금 더뎠음. 그럼에도 인터뷰 글은 재미있고, 조합원 이해에 도움을 되었음.

4. 2017년 상반기 총평

신입조합원 적응 지원을 위한 노력, 교육 간담회, 전체 조합원 교육, 공부모임 등 적은 수의 구성원이 함께 열심히 일해 온 시간들이었음. 구성원들의 에너지 대비 일의 양이 많아서 무리한 느낌이 있었지만, 서로 협력하고 이해하고 배려하며 일하는 시간이었고, 일하는 과정에서 서로의 마음을 봐줄 수 있어서 좋았음.

소위원 충원을 위한 노력을 적극적으로 진행하지는 않았지만, 신입 가구 중 교육소위에서 일하고자 하는 분들이 계셔서 다행이었음. 하반기에는 보다 적극적으로 소위원 충원을 위한 노력을 해야 할 것임.

신입조합원 적응을 위한 지원을 교육소위 중심으로 진행하기에는 역부족인 면이 있었음. 내년에는 홍보소위와 함께 협업하여 신입조합원 환영과 교육을 같이 진행하면 좋을 것 같음.

전체 조합원 교육은 소통 나눔 교육으로 새로운 시도를 해보았는데, 스스로의 감정을 돌아보고 인정하며, 소통의 기본적인 소양을 배웠다는 점에서 의미가 있었음. 그러나 모든 조합원들의 참여를 독려하고 깊이 있는 나눔의 시간을 가질 수 있게 하는 것은 쉽지 않았음.

교육간담회는 교사회의 발표와 이야기 시간을 많이 할애하고, 달팽이 교육에 관해 많이 들을 수 있다는 점에서 긍정적이었음. 앞으로도 달팽이 교육과 아이들 성장에 관하여 교사회와 아마들이 같이 이야기 나눌 수 있는 시간을 더 많이 배치해야할 것임.

공부 모임은 소규모로 육아와 삶 이야기를 나눌 수 있다는 점에서 지속적으로 운영해 나가면 아마들 각자의 생활과 조합 생활에 도움이 될 사업임.

5. 2017년도 하반기 사업 계획

사업	내용
전체 조합원 교육	달팽이 조합 활동 관련 내용, 형식 미정
공부 모임	* 예정 모임: 8/5(토) 책 함께 읽고 와서 이야기 나누기 책 <면역에 관하여> *하반기 계획 곧 공지 예정
릴레이 인터뷰	조금 더 속도 내서 진행 예정

운영소위

1. 상반기 업무별 평가

업무	내용	담당자	평가
결품	주 1~2회 발생	반디, 반짝돌, 비타민, 버찌	결품 업무에 대해 소위 내 논의 후, 담당자 충원. 결품 업무 부담 감소
물품구입	비정기적으로 발생	운영소위원	잘 이루어졌음
아마배정 (차량 아마 포함)	매월 초 배정, 행사시 배정	나뭇잎, 다이아	급하게 발생하는 경우를 포함하여, 잘 진행되었음
잔반정산	매월 말에 정산	다이아	잘 이루어졌음, (잔반비 잘 납부해 주세요)
생일공지	생일마다 공지	고구마	잘 이루어졌음
식단점검	매월 마지막 주 식단 공유 후 논의	운영소위원	별 문제없이 진행 됨 현 식단의 개선점 필요하여, 식단 공급처 변경 검토 중
떡살 빻기	생일 아이 떡살 공지/가이드, 간식 떡살 빻기	고구마	올해 새로 발생한 업무 조합원/운영소위 업무 분배로 원활하게 진행 됨
교사회지원	상반기 경기남부지역 나들이 지원 (1회), 교사 도시락 지원	고구마, 운영소위원	잘 진행되었으나, 경기남부지역 회의 때 교사회에서 저녁 준비 진행 함 (아마 업무 줄여주기 위해) 이후에는 운영 소위에서 준비 예정
교사 생일	교사 생일 공지 케이크 및 선물 준비/공지 생일 축하단 모집	고구마, 운영소위원	아마들의 적극적인 협조로 생일 축하단이 잘 이루어짐

2. 총평

소위 내 업무 진행이 잘 이루어졌음

기획 모임/소모임 등이 작년에 비해 진행 되지 않아 아쉬움이 많음

결품 담당 업무 충원으로, 결품 업무 부담이 줄어든 것이 좋음

3.  2017년 하반기 운영소위 목표 및 업무 계획

1) 운영소위 구성 및 상시업무분장

이사	아마배정	잔반정산 차랑 아마배정	결품	물품구매	생일 공지, 교사 도시락, 떡쌀 공지
고구마	나뭇잎	다이아	반디, 비타민, 반짝돌, 버찌	건당 지원요청	고구마

2)  하반기 사업목표

식단 공급처 변경 검토	- 현 식단이 자유도가 낮으며, 생선 조류가 많은 부분이 있음 - 여러 곳의 식단을 검토하여, 더 좋은 식단 공급처 선정 예정
함께 노는 행사	- 벼룩시장 주최를 통해 조합원 간 함께 노는 시간 마련 예정

홍보소위

구성원 현황 및 업무분장

이사	소위원
달님	베짱이, 밤하늘, 당근, 거북이, 토마토

2. 달팽이에서 교육소위의 역할(수원 공동육아 사회적협동조합 운영규정 제18조(소위원회) 중)

1. 소식지를 정기적으로 발행한다.

2. 조합의 대기자를 관리하며, 대기자에게 조합소식을 정기적으로 전달한다.

3. 조합을 대외에 홍보하는 활동을 한다.

4. 조합 홈페이지 운영 시 이를 유지 관리한다.

5. 컴퓨터 통신을 담당한다.

6. 각종 홍보사업을 담당한다.

7. 공동육아연구원에 조합자료를 전달한다.

8. 대외협력과 연대 사업에 대한 실무를 담당한다.

9. 신규조합원 가입을 위한 교육을 담당한다.

3. 2017년 상반기 활동 보고

활동	내용	평가
소식지 발행	월1회 소식지 발행 (1월~6월)	-식단과 일정을 한눈에 볼 수 있어 유용하다. -조합원의 글을 읽는 재미가 있다. -기획 아이디어 고갈. -글 수집에 어려움이 있다. -편집 인력의 업무가 과중하다. -배포 후 남아있는 소식지가 많다. (가져가지 않는 가구가 많은 듯.) -소식지의 필요성에 대한 의문. -7월부터 월간소식지 폐간.(특별기획만 발행)
대기자 관리	총 8명 -14년생 : 5명 -15년생 : 3명	-등원하고자 하는 원아는 많으나 더 이상 충원하지 않고 있음. -현재는 상반기에 등원한 신규 원아들 적응에 힘써야하는 시기라 더 이상 신규원아를 뽑지 않고 있음. -하반기에 아이들 적응도를 본 후 원아모집 조율하기로.
홈페이지 관리	주소록 재정비	-엑셀파일 다운받지 않고 바로 주소록을 화면에서 확인 가능하게 수정. 댓글로 수정사항 바로 보고 반영하기 용이함.
	손님용 게시판 “사진으로 보는 달팽이” 업로드	-정회원 이외의 홈피 방문하는 손님들이 달팽이 생활을 살펴볼 수 있는 사진 게시판 월 1회 업로드.
	커뮤니티 멤버관리	-신규 가입 및 탈퇴 등 멤버 등업 관리
대외협력	공공교에 어린이집 정보 공유	공공교 신입이사진 교육 때 터전마다 비슷한 고민을 하는 상황인식. 정보공유로 서로를 도와가며 어린이집 운영을 익히기. -공공교 소속 타 어린이집에서도 참고할 수 있도록 달팽이 소식지 공유
원아등록	통합보육지원시스템(cpms)에 원아등록	원아의 입소 및 퇴소 등록

4. 2017년 상반기 총평

-상반기는 등원인원이 확정되고 상대적으로 한가한 시간을 보냄.

-홍보소위 내 업무분담 재정비 필요.

-홈페이지 정비를 상반기에 마치려고 했으나 진행되지 못해 아쉬움.

하반기에는 꼭 마무리 하겠음.

-대기자가 등원 확정 후 실제 등원이 완료되기 전까지 기간이 긴 편임. 꾸준히 소통하면서 대기자의 불안과 궁금증을 해소해 주어야 함.

그리고 등원 후 적응기에도 기존에 연락을 해왔던 홍보소위에 도움을 많이 요청하게 됨. 교육소위의 신입조합원 적응 지원과 맞물리는 부분이므로 함께 방법을 찾으면 좋겠음.

-하반기에는 소위회의를 소위원들의 가정 모임으로 회의를 진행하면 좋겠음.

조합의 가장 작은 인원의 모임으로 오붓하게 다양한 연령이 함께 어울릴 수 있는 모임이 되면 좋겠음.

5. 2017년 하반기 사업 계획

활동	내용	평가
소식지 발행	필요 시 특별기획	-원아모집 홍보지 등 필요 시 제작.
대기자 관리	총 8명 -14년생 : 5명 -15년생 : 3명 현 조합원의 다른 자녀 대기 : 15년생 5명	-(현 조합원의 다른 자녀가 등원한다고 가정하면)내년 졸업하는 7명을 감안해도 14년, 15년생 대기자가 충분한 상태.
홈페이지 관리	달팽이 연혁, 자료실 정비	-내용 업데이트
홍보사업	파장동마을신문에서 취재 요청 들어 옴.	-달팽이가 위치한 지역신문이라 공동육아 홍보에 도움 될 것으로 생각됨.

시설소위

구성원 현황 및 업무분장

이사	목공작업	목공작업	공구작업	난방관련업무	텃밭관리	소방담당	질병관리담당	청소관리담당
코끼리	강똥	꽃게	개미	시냇물	북극곰	민들레	오동	아몬드

2. 공동육아에서 시설소위의 역할

1) 시설 위생상태의 점검 보수

2) 질병 예비책 / 방안 마련

3) 청소아마 관리 및 터전 청소 관리 총괄

4) 시설, 교구재, 비품 확충 계획, 집행 및 관리

5) 터전 이전시 시설을 마련하는 것을 주관

6) 텃밭 관리 및 텃밭 아마활동 관리

활 동	내 용
2017년도 터전 대청소	2017년도 대청소 (2017.03.11. 10:00 ~ 17:00) ⇒ 전체 조합원 38명 중 33명 참여 참여 못한 5명의 조합원들은 커튼 및 놀잇감 세탁 등으로 전원참여 ⇒ 겨울 동안 쌓여있던 먼지제거와 물품 정리 및 유지 보수의 시간 ⇒ 터전의 구석구석을 청소하면서 더욱 애정어린 터전으로 거듭나는 시간이였음. ⇒ 대청소시 아직 추운 날씨와 높은 미세먼지 수치로 인해 아이들이 터전 내외 활동에 걱정스러운 측면이 많이 있었지만 터전을 아마들의 손으로 직접 청소하고, 가꿔나가는 모습이 아이들에게 충분히 의미있는 활동으로 작용했다고 생각함.
터전내 설비 유지 보수	- 터전내 공기청정기 추가 설치 : 대용량 공기청정기 1대와 소형 공기청정기 2대 추가 설치하여 아이들이 자는 방마다 공기청정기를 설치함. - 2층 미술실방 에어컨 추가 설치 - 모래밭 덮개 교체 - 미끄럼틀 난간 칸막이 설치 - 뒷마당 가는길 잠금장치 설치 - 터전 1, 2층 보일러 제어판 커버 제작 (시냇물) - 터전 1, 2층 화장실 소변기 벨브 교체 및 세면대 배수관 교체, 1, 2층 화장실 양변기 커버 교체 - 터전 1, 2층 큰방에 설치된 화이트 보드 교체 - 1층 큰방 보일러 벨브 균열 보수 (민달팽이 서식지 메우기) - 차양막 설치 및 모래 교체 작업 (2017.05.20.) - 주방 창문 미세먼지 필터 제작 - 1층 거실 에어컨 냉매 충전
질병 및 안전관리	1. 방역활동 ⇒ 수시로 구청 및 시청에 방역 요청 – 터전 주변 풀더미와 하수구 방역 ⇒ 추가로 터전 앞마당, 뒷마당을 비롯한 터전 주변 풀과 잡초 나무더미 제거 2. 세스코에서 방역작업 ⇒ 바퀴벌레 발생으로 인한 방역 3. 감염병 발생으로 인한 터전 긴급 소독 ⇒ 상반기에 2회 발생 (2017.05.24. / 2017.06.23.) ⇒ 놀잇감 소독 및 책, 책장, 옷장, 이불장, 문손잡이 등등 ⇒ 헝겊인형 및 한복 등등 세탁 ⇒ 각 가구별로 아이들 바구니 소독 및 세탁, 공동요 및 개인 침구류 세탁
텃밭작업	1. 텃밭 신규 계약 – 시설소위 2. 밭갈기 및 텃밭 주변 울타리 치기 3. 선생님과 아이들이 각종 농작물 심기 4. 극심한 가믐으로 인해 매일 매일 물주기 아마를 진행 (주말청소 가구와 시설소위를 중심으로 추가 지원 아마를 받아서 진행 배수 시스템 마련을 위해 휴대용 양수기 구비) ⇒ 현재 장마로 인해 어느정도 해갈은 되었지만 장마이후 폭염이 지속되었을 경우 농작물 관리에 신경을 써야 할 필요가 있음. 특히 현재 주말청소를 중심으로 진행한다고 하지만 전체 아마들이 마음을 써준다면 한 달에 한 번씩만 도움을 준다면 주말청소에도 너무 큰 부담이 되지 않을 수 있음. ⇒ 현재 시스템은 시설에서 주말과 주중에 양수기를 이용하여 물통에 물을 채워놓고, 1주일에 2회 정도의 요일을 담당하여 물주기를 진행하면 주말청소에서 2~3회 정도의 요일을 물주기 진행하고, 나머지 2~3일을 가능한 아마의 지원을 통해 진행하는 방식으로 진행되고 있음. ⇒ 작게 민트밭을 조성하여 더욱 확대할 예정이며, 관심있는 아마들의 텃밭 소모임도 재운영할 예정이며, 이를 통해 수확한 민트는 해당 아마에게 제공할 예정임
아빠모임의 다양한 시도	① 아빠모임 및 작업 : 텃밭 일구기 작업 및 울타리 치기 작업 터전 모래 교체 및 차양막 설치 작업 ② 신입 아빠들과 함께 한 아빠모임 ③ 아빠모임 체육활동 ④ 아빠모임 문화 활동 ⇒ 다양한 형태의 아빠 모임이 진행되었지만 각자 사정에 의해 전체가 소통할 수 있는 기회는 부족했다는 생각이 듬. 원활한 소통의 장을 마련하기 위해 더욱 다양한 형태의 모임을 많이 추진할 예정이며 아빠모임을 통해 정보교류와 아빠들이 힘쓸일들 새로운 발전적인 시도들로 이어지도록 노력할 예정임.
교육환경 개선	① 교사방 가구 교체 - 옷장과 책장, 책상, 회의용 테이블로 교체 ② 안전교육시 노트북 사용을 위해 무선공유기 교체 ③ 거실 천정에 고정형 빔프로젝트 설치 및 롤스크린 설치 (교사방 블라인드와 거실 롤스크린 - 태양, 해바라기 기증 및 설치) ④ 터전 시계 교체 ⑤ 행사 및 교육용 스피커 구매 ⑥ 코팅기 교체 ⇒ 선생님들이 더욱 쾌적한 환경에서 교육활동을 진행하실 수 있도록 환경개선
주말청소 및 소청소활동	① 주말청소 임무에 텃밭 관리 추가 - 주말청소 주간에 터전의 전반적인 관리임무가 부여되었다고 생각이 됨. - 텃밭 관리는 시설과 아마 지원으로 부담을 덜었으면 좋겠음. ② 소청소 진행 시 터전 주변 마을쓰레기 줍기 캠페인 진행 - 달팽이가 마을 공동체의 일원으로서 주변에 도움이 되는 모습을 보이기 위함. - 한 달에 한 번씩 꾸준히 지역사회에 공헌하는 일관된 달팽이의 모습으로 마을과 함께하는 달팽이가 되었으면 좋겠음. ③ 주말 청소 및 소청소 시 화장실에 소독약 뿌리기 - 퐁당방 싱크대에 친환경 이산화염소 소독약을 비치해 두었음 - 청소 끝내고 화장실 변기와 배수구에 소독약을 분무기로 한 번씩 분사해 줌.

3. 2017년 상반기 활동

5. 2017년 상반기 총평

① 달팽이 생활에서 시설소위의 가장 중요한 역할은 아이들이 건강하고, 안전한 터전 생활을 할 수 있고, 선생님들의 교육활동에 도움이 될 수 있는 서포터라고 생각한다. 하지만 이런 요소들에 영향을 주는 요인이 상반기에 꽤 많았던것 같다. 보일러의 꺼짐 현상이라던지, 지하 온수탱크에서 물이 세는 문제라던지, 옥상 보일러 탱크에서 물이 세는 문제라던지, 에어컨의 냉매 부족현상 같은 갑작스런 일들이 발생하는 문제에 대처하는 일들이 상반기에 꽤 많이 있었던 것 같다.

② 교사방 교육환경 개선을 통해 선생님들이 얼마나 힘든 환경에서 일하고 계셨는지를 다시 한번 생각해 보게 되었다. 아직도 한참이 모자라겠지만 그래도 약간이나마 편안한 환경이 되었으면 좋겠다.

③ 가장 신경이 많이 쓰였던 것이 텃밭의 문제였다. 첫번째는 터전에서 거리가 너무 멀다는 것 이고, 두 번째는 물을 뜨기가 정말 어렵다는 것 이었다. 그래서 휴대용 양수기를 마련하고, 물통을 비치해 두었더니 기록적인 가뭄이 지속되었다. 또한 텃밭에 가기 힘들게 하는 폭염으로 인해 농작물들은 하루 하루 시들해져갔다. 희망을 갖고 작물들을 심었을 아이들의 실망하는 모습을 생각하니 걱정도 몇배가 되었다. 그래도 수시로 텃밭을 찾아주며 힘이 되준 시설 소위원들과 관심을 갖고 함께한 여러 아마들 덕분에 많은 농작물들이 다시 무성하게 자라나고 있어 감사하다.

④ 작년에 이어 올해도 종종 전염병 이야기가 들리곤 한다. 장염, 물사마귀, 수족구 등등 아직 안심할 수 있는 단계는 아니지만 그래도 지금까지는 잘 이겨내고 있구나 싶다. 얼마나 힘이 될 수 있을까 싶지만 전염병이 있다는 이야기가 들릴때마다 터전 소독을 진행하면서 전염의 확산이 최소화 되기를 바라고 있다. 가장 마음 졸였을 아픈 아이들의 아마도 최대한 신속하고 정확하게 대처해준 덕분에 아직까지 달팽이에는 큰 병없이 지낼 수 있는 것 같다.

6. 2017년도 하반기 사업 계획

사 업	내 용
텃밭 소모임 운영	민트 밭 조성계획 중. 관심있는 아마들 선착순 무제한 모집 중. 재배한 민트는 무상 제공~ 예정임.
아빠 모임 범위 확대 (아마들이 모두 함께 할 수 있는 프로젝트 : (가칭)좋은건 함께해~ 프로젝트!!)	① 체육모임, 심야영화모임 등등의 각종 취미공유 모임 ② 함께 즐길수 있는 모임 만들기 예시) 달팽이배 볼링대회, 달팽이 배드민턴 대회, 달팽이 탁구대회, 아빠와 함께하는 캠핑 등 - 아마가 함께 할 수 있는 행사 만들기

재정소위

1) 재정소위 구성

시기	아마
2017년 상반기	카라멜, 케이크, 별밤, 무지개, 베란다, 빨랫줄 (총 6명) (신입 소위원1~2명 모집중)

2) 재정소위 주요 업무

시기	업무
매월 3일경	기본 보육료 신청 매월 신청 아동 확정 후 기본 보육료 신청
매월 1~10일경	회계보고 전월 전표 처리를 완료한 후 표준재무회계의 회계보고 보육통합정보시스템과 연동 회계보고 후에 다음달 보조금 신청 가능
매월 5~15일경	보조금 신청 누리과정보조금, 누리과정담당교사보조금, 교사처우개선비, 어린이집운영비 등
매월 11일경	구청보고용 자료 작성 지난 달 월급 및 사회보장료 지출 내역 정리 정산보고서 작성 (세입 중 기타지원금 확인)
매월 10일경	보육료, 조합비, 기금 수납 관리 가구별 납부 내역 확인 걸음마넷 시스템에서 청구 및 납부 처리
매월 13~15일경	이용현황 확정 등원일수 11일 되는날부터, 이용현황 확정 후 보육료 결제 전체 공지
매월 22일경	교사 급여 산정 4대보험 보수월액 확인, 걸음마넷 급여정보 입력 기본급과 각종 수당 자료 입력 및 급여 산출 급여 명세서, 봉급대장 인쇄하여 대표교사 검증 세무사(급여 신고) 전달 자료 준비
매월 23일경	교사근무환경개선비 신청
매월 말일경	전표처리 걸음마넷 시스템에서 표준재무회계, 조합회계, 기금회계 전표처리 통장별 각 수입 지출 내역에 대한 항목 설정
매월 정기 입금	1일(보육료): 교사운영비, 회의비 10일(보육료): 터전임대료 25일(뵤육료): 교사급여, 청소여사급여, 세무대행비, 퇴직적립금 25일(조합비): 보조금충당금, 공공교회비, 해송어린이집후원비
비정기적 입금	매달 발생시마다: 개인이체비용 기타입금: 가스대금, 강사료, 텃밭사용료, 장소대여료(조합 행사)
비정기적 업무	총회벌금, 들살이분담금, 모꼬지분담금, 적자분담금, 경매물품값 납부 관리 신입원아 안내장 발송 (출자금, 조합비, 기금 납부 관련), 출자금 납부 확인 퇴소가구 출자금 반환 및 적자분담금 산정 교사 퇴직시 퇴직금, 퇴직연차수당 정산 및 이체 매년 교사 연차수당 산정, 결산 및 예산 업무 국세 납부, 건강보험공단 서류, 공공교 기부금 영수증 신청서 작성 등 각종 공문서 처리 경영공시자료(손익계산서, 재무상태표) 회계연도 기준 3개월이내 보건복지부 홈페이지에 등록

3) 2017년 상반기 활동평가

내역

평가 및 계획

업무 전반

-소위 아마 업무   분장이 매우 원활하게 진행됨 (자체 평가).

-정기 소위 모임을   통해 소속 아마 간에 재정소위 업무 및 재정상황 공유

-17년도에는 경영공시자료 준비하는데 시간이 많이 소요됨. 복식부기 담당자가 추가로 필요함.(재정소위원 인력이 최소1명~2명 더 필요한 상황)

업무	보육료, 보조금, 보육포털 업무	조합비, 보육료,벌금 납부관리	계좌이체, 영수증관리	전표처리 (걸음마넷)	급여관리, 구청보고자료	대외 업무 및 비정기적 업무
6월말기준	베란다	별밤	무지개	카라멜	케이크	빨랫줄

조합 재정 결산 공지

-매월 조합 재정 결산 후 재정 현황을 홈페이지 공지하였음.

-다만, 조합 영수증 취합이 늦어져 다음달 첫 주   이사회에서 전달 결산 보고가 어려웠음 (영수증 취합시기를 앞당기기로 함, 협조가 필요!).

사협 전환 관련

-사협 통장 개설 및 법인카드(체크카드)를   발급하여 법인카드 사용을 원칙으로 하였으며 가급적 개인지출 내역이 발생하지 않도록 함.

(16년 하반기 계획 내용 중)

-재정소위 아마가 회계 업무를 담당함(16년도 결산 작업[경영공시자료])

-매년 경영공시를 해야 하며 전문적인 준비가 필요함 (대차대조표작성   등).

6. 2017년 상반기 재정결산

▶ 통장 내역 (2017.6.30 기준)

번호	통장 내역	계좌번호	금액 (원)	참고사항
1	출자금	227501-04-247672	29,943,770	정관에 따라 반환
				터전 전세자금 (1억)
2	기금	229301-04-265203	82,478,841	터전마련기금
				시설관리기금
				차등보육료기금
3	보육료	612501-01-193785	3,724,218	보육료, 보조금 (정부)
4	조합비	612501-01-193798	9,027,800	조합원 조합비, 청소비
5	퇴직적립금	229301-04-265229	29,209,148	교사퇴직금
				연차적립금
6	법정적립금	229301-04-265216	363	이자 발생분
		합계	154,383,777	전세자금(1억원) 미포함 금액

▶ 출자금 현황

● 출자금: 납부 및 반환 기준- 가입시 한자녀 450만원, 다자녀 530만원, 전액 반환(예외 조항 있음)

	주요 내역	금액 (원)	참고 사항
수입	16년 12월 잔액	17,837,632
	신규 조합원 출자금	31,500,000	첫째 아동 7가구 (각 450만원) 둘째 아동 1가구 (각 80만원)
	이자	7,638
지출	출자금 반환(졸업가구)	-19,401,500	송금수수료 1,500원 발생
	현재 출자금 잔액	29,943,770	전세 자금 1억원 미포함

▶ 기금 현황

● 터전마련기금: 영구터전 마련기금 - 가입시 한자녀 50만원, 다자녀 60만원, 가구당 매월 3만원

	주요 내역	금액 (원)	참고 사항
수입	16년 12월 잔액	69,095,299
	신규 가구 가입시 터전기금	3,500,000	첫째 아동 7가구 (각 50만원)
	터전월기금	5,550,000	17년도 터전기금 선납가구 8가구 비용 포함
	기타수입	-	17년 상반기 벼룩시장 미실시
	이자수입	32,812
지출	-	-	-
	현재 터전기금 잔액	78,178,111

● 시설관리기금: 시설 보수 및 기자재 구입 비용 - 가입시 한자녀 50만원, 다자녀 60만원

번호	주요 내역	금액 (원)	참고 사항
수입	16년 12월 잔액	-2,435,270	차입금 미포함
	신규 가구 가입시 시설기금	3,500,000	첫째 아동 7가구 (각 50만원)
	차입금반환수입 (조합비통장)	9,500,000
지출	시설기금 사용	-1,254,000	에어컨(378,000), 공기청정기(876,000)
	차입금지출	-5,000,000	17년도 내 상환예정
	현재 시설기금 잔액	4,310,730	17년 차입금 500만원 입금시 시설기금: 9백3십1만7백3십원

● 차등보육료기금: 조합 차원에서 차등보육료 제도 시행을 통해 보육료 지원 (조합비 50%)

	주요 내역	금액 (원)	참고 사항
수입	16년 12월 잔액	-10,000
지출
	현재 차등보육료기금 잔액	-10,000

<휴식 시간>

7. 안건 토의 및 의결

- 조합원 수 48명 중 41명 참석(아이보기 아마 4명, 위임장: 11명)으로 총회 재개 합니다. (오후 3시 45분)

■ 안건1 충전 이동식 엠프 268,400원에 대해 시설기금 승인건

투표결과 : 찬성 35/ 기권 6 – 승인

■ 안건2 거실 에어컨 구매에 대한 시설기금 승인건

투표결과 : 찬성 37/ 기권 4 - 승인

■ 안건3 2017년 상반기 적자분담금 정산 시기

1. 2017년 6월 30일 기준 적자분담금 7월 납입

2. 2018년 1월 정기총회시 2017년 회계연도 적자분담금 납입

투표결과: 1번 16/ 2번 16/ 기권 9 - 부결

■ 안건4. 신임이사 선출

조합원 수 48명 중 45명(아이보기 아마 4명, 위임 11명) 참석으로 다시 집계 (오후 4시)

운영이사: 후보 - 반짝돌

투표결과: 찬성 44/ 기권1 - 선출

2. 홍보이사: 후보 - 토끼

투표결과: 찬성 44/ 기권1 - 선출

3. 재정이사: 후보 - 캬라멜

투표결과: 찬성 44/ 기권1 - 선출

■ 안건5. 상근대표교사제를 위한 교사채용

1) 안건 상정 배경 설명: 이사회

① 오전실내보육 문제를 상반기 내내 논의해오면서 방모임에서의 토론, 설문조사, 간담회 등의 방법으로 해법을 찾고 있었음. 임시총회 때는 이 문제를 조합 문제로서 함께 해결해보고자 했던 안건은 의결이 되었지만, 구체적인 방식에 관한 안건은 부결되었음. 따라서 이번 정기총회 때 어떤 방식으로 오전실내보육 문제를 해결할 것인가에 대한 논의와 결정을 해야만 하는 상황이었음.

② 7월 이사회에 교사회에서 오셔서 현재 달팽이 교사회에는 보육 이외의 업무가 많고 대표교사의 부담이 큰 것이 현실임을 이야기하셨고, 이를 해결하기 위해서는 상근대표교사제 운영이 필요하다는 의견을 제출하셨음. 그리고 상근대표교사제를 위해서는 교사 채용을 통한 충원이 필요함도 말씀하셨음. 이러한 교사회의 의견을 들은 이사회는 상근대표교사제를 운영하는 경우, 이 제도가 상반기 내내 논의되어 왔던 나들이 시간 오전 터전 보육 문제에 대한 해법이 될 수 있다는 판단을 했기 때문에 이번 총회에 상근대표교사제를 위한 교사채용 안건을 올리게 되었음.

2) 교사회의 설명

조합의 재정 문제로 보자면, 과거에는 원아의 급격한 감소로 교사가 나가야하는 상황이 오기도 했음. 그래서 그동안은 재정적인 문제를 생각해서 교사회도 이를 나눠서 부담을 가져가야 한다고 생각했음. 그러나 현재 대표교사가 방담임까지 맡고 있기 때문에 업무가 과중한 상태임. 이 상황을 해결하기 위한 대책의 하나로 상근대표교사제가 가능하겠다는 판단을 했음. 과거에도 그 필요는 있었으나 제기하지 않다가 최근에 교사회에서 상근대표교사제를 다시 이야기하게 된 것은 오전실내보육 문제를 논의하는 가운데, 현재 상황에서 오전실내보육을 위해 아마들이 보육에 참여하게 되면 교사와 아이들에게 부담이 더 갈 것으로 예상되고, 그렇게 보육에 참여하는 일이 아마들에게도 쉬운 일은 아닐 거라고 판단됐음. 이런 맥락에서 교사회는 상근대표교사제를 운영하는 것이 적절하다고 판단하게 되었음.

3) 질의응답

① 질문1: 상근대표교사제는 교사회의 제안이 맞습니까?

답: 여러 상황들 속에서 교사회는 상근대표교사제를 운영하는 것이 어떻겠냐는 이야기를 하게 되었다.

② 질문2: 교사회의 업무 과중이라 함은 구체적으로 무엇인지?

답: 공동육아 어린이집의 교사 대 아동 비율은 낮은 편이지만, 아이들 하나 하나를 잘 살펴본다는 점에서 조건의 차이가 있다. 현재 어린 연령의 아이들이 많아서 서로 통합교육을 하면서 보완하고 있기는 하지만, 여전히 손이 부족한 면은 있다. 교사회의 업무 과중에 대해서 시간이나 일의 양으로 산정하는 것은 쉽지 않다. 그럼에도 현재 상황에서 대표교사가 달팽이에 적응하고 있는 어린 연령의 아이들을 돌보면서 동시에 대표교사 역할을 하는 것이 쉽지 않다는 것은 확실하다.

③ 질문3: 오전실내보육 건이 어떻게 상근대표교사제 논의로 넘어가게 되었는지?

답: 나들이 시간에 아픈 아이 보육 문제가 현재로서는 가정 보육을 하거나 터전에서 조리교사가 돌보는 것이 선택할 수 있는 방법이었다. 맞벌이 가구의 경우 조리교사에게 돌보는 것을 선택할 수밖에 없는데, 이것이 적절한 방식인가에 대한 논의가 있어왔다. 그래서 임시총회에서 그 방식에 대한 논의를 해왔다. 그런데 임시총회 이후 7월 이사회에 교사회가 참여하여 상근대표교사제 운영의 필요성을 제기하셨다. 상근대표교사제를 운영하게 되면, 오전실내보육 문제를 해결하게 되는 것이기도 하다. 따라서 이 안건을 상정하게 되었다.

④ 질문4: 상근대표교사제를 운영하면, 대표교사가 오전실내보육을 담당하게 되는지?

답: 상근대표교사제를 운영하게 되면 이 교사도 나들이에 참여하게 된다. 오전실내보육 문제를 해결하기 위해서 상근대표교사제를 운영하는 것은 아니지만, 필요한 상황이 되었을 때, 대표교사가 그 역할을 할 수도 있을 것이다.

⑤ 질문5: 이 안건에서 교사채용은 8시간 근무 교사 채용을 의미하는 것인가요?

답: 교사회에서 언급하셨던 것은 8시간 정교사 채용을 하는 것이 적절하다고 보는 것 같다. 현재는 일단 교사채용 건을 상정하여 찬반을 묻고, 그것이 가결되면 이후 구체적인 방안 논의가 가능할 것이다.

4) 의견 교환

의견1: 현재 안건 상정이 급하게 올라온 것 같다.

의견2: 4시간 교사채용이 되면 그 교사가 방담임을 맡는 것이 불안정하게 된다. 상근대표교사제를 운영하기 위해서는 8시간 채용을 해야 하는 것이 아닐까 싶다.

의견3: 현재는 서류상으로 원장 1명, 4세 1반, 5세 1반, 6-7세 1반으로 되어 있다. 아마들이 돌아가면서 오전실내보육을 위해 활동하는 경우, 정교사가 부족한 상황이 자주 발생하는 것이 문제가 된다고 보았다.

의견4: 오전실내보육 문제는 촉각을 다투는 문제가 아니기 때문에 총회에서 이렇게 급박하게 다루어야할 필요가 있는가 라는 생각이 든다.

의견5: 임시총회 때 오전실내보육 논의를 끝내지 못했기 때문에 현재 논의까지 왔는데, 교사회의 의견이라는 이유로 상근대표교사제를 안건으로 올리는 것이 현재 상황이다. 그동안 교사회의 의견을 물었음에도 이제서야 이 의견이 나온 것은 어떤 맥락인지 궁금하다.

의견6: 이사회에서 교사회의 의견을 물었고, 7월 이사회 때 교사회 전원이 오셔서 허심탄회하게 이야기할 수 있는 장을 만들었다. 그 때 나온 입장이 상근대표교사제 운영이었다.

의견7: 교사회에서는 오전실내보육에 아마가 투입될 경우, 교사와 아이들 모두에게 도움이 안 될 거라고 판단하고, 상근대표교사제를 했으면 좋겠다고 생각하신 것인지? 교사회의 입장이 정확하게 무엇인지 궁금하다.

의견8: 교사회는 이전에 오전실내보육에 대해서 아마들이 했으면 좋겠다는 의견을 드렸다. 이 문제가 계속 지속되었고, 지금 당장 교사회 업무가 과중한데, 오전 나들이 교사를 뽑겠다는 방향으로 가게 된다면 차라리 상근대표교사제로 운영하는 것이 더 낫겠다는 이야기를 하게 되었다.

5) 의사진행발언

발언1: 저 안건은 실제로 8시간 교사채용을 의미하는 것으로 여겨지고, 8시간 채용 건으로 안건을 진행하기를 제안한다.

발언2: 이 안건을 급하게 투표하는 것이 맞는 것인지. 이 건에 대한 충분한 논의를 거쳐서 의결을 하면 좋을 것 같다.

발언3: 이사회 내에서도 이 안건에 대해 좀더 논의하기 위해 공청회나 방모임 등을 거쳐 총회 상정 하는 것은 어떻겠냐는 이야기를 한 적이 있다. 그러나 그동안 논의는 꽤 많이 이루어졌다고 여겨지기 때문에 안건을 상정하게 되었다.

발언4: 현재 우리는 재정 부담 대비 각 가구의 아이들에게 이익이 돌아가는지의 여부를 고민하고 있는 것이 아닌가. 그렇다면 정확하게 대표교사의 업무 과중이 얼마나 줄어들고 어떤 이익이 있는지에 대한 연구와 고민이 필요할 것 같다.

발언5: 현재는 안건 자체가 바뀐 것이기 때문에 다른 논의가 필요할 것 같다. 그렇다면 TF 등을 꾸려서 상근대표교사제로 운영하는 경우, 현재 소위의 업무를 배분하는 등, 상근대표교사의 역할과 업무에 대한 고민과 고려가 이루어져야 한다.

발언6: 교사회의 업무를 구체적이고 산술적으로 산출하는 것은 어려운 것으로 여겨진다. 팩트가 무엇인지에 관한 이야기를 하는데, 확실한 것은 현재 대표교사의 업무가 과중하다는 것이다. 그리고 공공교의 다른 터전들 경우, 원아 20명 이상인 경우 거의 대부분 상근대표교사제를 운영하고 있다. 상근대표교사제 운영 이후 발생할 문제를 모두 예견할 수는 없으니 어떤 형태로든 결단이 필요하다고 본다.

발언7: 공동육아는 아이들에게 좋은 환경을 만들어주는 것. 상근대표교사제를 운영하는 경우, 보육에 어떤 도움이 될지에 관한 논의도 같이 하면 좋겠다.

발언8: 교사회가 충원되면 아이들의 보육에 분명히 도움이 될 것이다. 이제까지 논의된 것을 바탕으로 표결하면 좋겠다.

6) 표결1: ‘상근대표교사제를 위한 교사채용’ 안건을 ‘상근대표교사제를 위한 8시간 교사 채용’으로 수정

조합원 수 48명 중 40명(아이보기 아마 4명, 위임 10명) 참석으로 다시 집계

투표결과: 찬성 37/ 반대 3 – 가결

7) 표결2: 수정된 안건인 ‘상근대표교사제를 위한 8시간 교사 채용’의 상정을 다음 총회로 보류

투표결과: 찬성 15/ 반대 25 - 부결

8) 표결3: ‘상근대표교사제 운영을 위한 8시간 교사채용’

투표결과: 찬성 31/ 반대 8/ 기권1 - 가결

8. 폐회 선언

- 이상으로 수원 공동육아 달팽이 어린이집 2017년 상반기 정기총회를 마치겠습니다. (끝)