수원 공동육아 협동조합 운영규정

2001. 4. 05 제정

제1장 터전운영에 관한 사항

(교사)

교사는 원장(교사대표)․전일제 교사․반일제 교사․영양교사로 구분한다.

교사들은 원장(교사대표)의 주재하에 매주 짧은 회의를 가지며, 월 1회 긴 회의를 개최하되, 긴 회의 결과는

다음 이사회에 보고한다. 이 경우 보육시간 이외의 시간에 진행되는 교사회의는 한달에 최대 6시간까지

근무시간으로 간주한다.

교사 1인당 아이 수는 다음과 같다. 단, 교사 1인당 아이의 수는 터전 및 교사 상황 등을 고려하여 이사회    와 교사회의 연석회의에서 조정할 수 있다.

만  0개월 ～ 18개월까지 【 1 :  3 】

만 19개월 ～ 36개월까지 【 1 :  7 】

만 37개월 ～ 취학전 아동【 1 : 12 】

(보육시간)

보육시간은 오전 8시부터 오후 7시까지로 한다.

토요일 보육시간은 오전 8시부터 오후 2시까지로 한다.

조합이 필요하다고 판단할 때 야간보육을 허용할 수 있다. 이 경우 보육시간은 오후 7시부터 오후 10시

까지로 한다.

④ 조합은 반일제 교육을 조합의 사정을 고려하여 이사회의 제안으로 총회의 의결을 거쳐 실시할 수 있다.

다만, 전체아동수의 20%를 넘지 않아야 하며 이 경우 보육시간은 오전 8시부터 오후 2시까지로 한다.

⑤ 공휴일에는 휴무한다. 다만, 조합원이 요청할 경우 터전의 시설 관리에 대해서 해당 조합원이 책임지는 것을

전제로 터전의 놀이시설을 개방할 수 있다.

(급식)

아이들과 교사들의 식사를 담당할 영양교사 1인을 둔다.

식사와 간식시간은 아래와 같이 하며, 식사와 간식시간의 변경은 이사회의 동의를 얻어 교사회에서 결정한다.

9시 30분 : 오전 간식

12시 30분 : 점심

16시 30분 : 오후 간식

영양교사의 근무시간은 일반교사와 동일하게 적용한다.

식단은 영양교사가 작성하여 교사회의를 거쳐 이사회에 보고한다.

(등원)

원장(대표교사)과 교사는 자녀의 어린이집 적응을 돕기 위하여 부모 또는 양육자중 보호자 1인을 일정한

기간동안 어린이집에 상주하게 할 수 있다.

(터전의 관리)

터전의 관리비(전기료, 수도료, 난방비, 가스비 등)에 대한 관리는 재정이사가 담당하며, 교사중 1인을 선정

하여 이를 보조하게 할 수 있다.

터전의 대청소는 1조씩 순번제로 돌아가며 실시하고 월 1회로 한다. 청소날짜 및 해당가구를 표시한 순번

표는 이사회에서 작성하여 공고한다.

청소와 비품정리는 교사가 담당하며, 야간 근무시에 발생하는 설거지, 청소, 비품정리 등은 야간교사가 담

당한다.

(비품)

식기류, 세면도구, 가구류 및 안전물품은 조합에서 비치한다.

우유는 필요시 조합에서 일괄 구매하고, 분유는 조합원이 자녀의 체질에 맞는 것을 선택하여 조합에

제공한다.

침구류는 조합원이 준비하도록 한다.

영아방 자녀를 둔 조합원은 자녀의 이름이 표시된 수건을 준비하여 수시로 교체해 준다.

영아의 기저귀는 부모가 준비하고 관리한다.

젖병소독은 해당아이의 부모가 한다.

(질병 및 안전사고)

교사는 어린이집에서 안전사고가 나지 않도록 세심한 주의를 한다.

안전사고 발생시 조합에서 가입한 상해보험으로 해결하며, 상해보험으로도 부족한 진료비나 상해보험  적용이 안되는 경우 총회의 의결을 거쳐 조합원의 상호부조로 안전사고를 당한 아이의 회복을 지원할 수 있다.

자녀가 격리를 요하는 전염성 질병에 걸린 경우에는 터전에 데려오지 못하는 것으로 한다. 다만, 이사회는

조합차원에서 해결하여야 할 것으로 판단될 경우에는 적절한 조치를 취해야 한다.

병원에는 부모가 데려가는 것을 원칙으로 한다. 다만, 부모가 직접 데려갈 수 없음을 원장 또는 교사에게

소명한 경우에는 원장이 지명하는 교사가 데려갈 수 있다.

제2장 가입비와 보육비에 관한 사항

(가입비와 보육비)

가입비는 60만원으로 하며, 가입비는 환급되지 않는다.

보육비는 아이연령에 따라 차등하여 다음과 같이 규정하며 보육비의 결정 및 변경은 조합원 총회에서 결

정한다.

3세 : 46만원

4세 : 44만원

5세 : 42만원

6세 : 40만원

7세 : 38만원          (조합비 2만원 별도)

③ 개월 수 및 보육료의 산정은 매년 1월 1일 기준으로 하며 이후 1년간 아동의 월령 증가와 관계없이 균일

하게 적용한다.

보육비는 매달 10일 이전까지 당월 보육비를 정해진 은행계좌로 납부한다.

(미납할 경우 연체에 대한 과징금을 부담하여야 한다. 10일 이후 2만원, 30일 이후 5만원, 50일 이후 10만    원)

공동육아에 참여하고자 하나 부득이한 사유로 당장 등원할 수 없는 경우에는 가입 후 첫 2개월간은 면제

해주고, 3개월째는 30%, 4개월째는 40%, 5개월부터는 보육비의 50%를 내는 조건으로 유보할 수 있다.

자녀를 등원시킨 후에는 자녀의 등원과 관계없이 보육비를 납부하여야 한다. 다만, 등원하지 못하는 사유가

질병․재해(조합원 또는 자녀)인 경우에는 보육비의 30%를 납부하고, 기타의 사유로 인한 경우에는 첫 달

에는 보육비의 70%, 둘째 달에는 80%, 셋째 달에는 90%를 납부하여야 하며, 등원하지 않는 기간은 3개월   을 넘지 못한다.

두자녀 이상을 터전에 맡기는 경우에는 전체 보육비에서 5만원을 감면해 준다. 다만, 야간반 보육비는

감면대상에서 제외한다.

조합원 교사인 경우 한 자녀인 경우 10%, 두 자녀인 경우 20%를 감면해 준다.

여러 조건이 중복되는 경우에는 조합원에게 유리한 것을 택해 한 가지 조건만 적용한다.

조합 가입시와 탈퇴시의 보육비는 일할 계산한다.

선납한 보육비는 어떠한 경우에도 환불하지 아니한다.

⑫ 조합원의 경제적 사정을 고려하여 보육비의 30% 한도내에서 총회의 의결로 보육비를 할인 해 줄 수 있다.

⑬ 보육비, 가입비 분납에 관한 사항은 이사회에서 결정한다.

제3장 조합원에 관한 사항

(조합원과 교사의 의견교환)

교사와 조합원은 방모임 등을 통해 자녀양육 및 교육에 관한 의견을 교환한다.

방모임 대표로 선출된 조합원은 특별한 사정이 없는 한 방모임을 월 1회 이상 개최하도록 한다.

방모임 대표는 다른 조합원으로 하여금 방모임 일지를 작성하도록 하고, 방모임 일지 기록부에 정리하여야

한다.

(부모일일교사)

조합원은 부모 모두 일일교사로 참여할 권리와 의무를 가지며, 부모는 모두 특별한 사유가 없는 한 1년에

최소한 1회 이상 일일교사로 참여하여야 한다.

부모일일교사는 교사회의, 교사의 월차․연차휴가나 교육출장 등의 경우에 교사의 역할을 수행한다.

부모일일교사는 원장(대표교사)과 협의하여 아이들과 어울릴 수 있는 프로그램을 준비하고, 그에 따라

주어진 역할을 충실히 수행한다.

부모일일교사의 근무시간은 당일 근무시간으로 한다.

(조합원 또는 아이의 수 제한)

조합은 조합원 자녀들이 공동육아의 터전에서 건강하고 즐거운 생활을 하도록 조합원의 자녀수를 파장동   (파장동 269-1번지)터전에서는 30인을 초과할 수 없다.

구체적인 조합원 수 및 자녀수는 이사회에서 결정한다.

(가입신청서)

조합에 신규로 가입하는 조합원은 다음 각호의 서류를 제출해야 한다.

조합원가입신청서

어린이 건강기록지

어린이 생활조사(공통부분)

연령별 아이 발달상황(2～18개월, 19～30개월, 31개월 이후)

주민등록등본

기타 이사회에서 요청하는 서류

(명예조합원)

명예조합원은 조합에서 활동하다 나간 가구에 한해 출자금을 반환한 후 매월 조합비를 내면 각종 행사 등에    참여할 권리는 있으나 선거권 및 피선거권, 의결권은 없고 아마의 의무도 없다. 또한 나중에 재가입시 해당 연   령의 자녀는 대기 0순위로 한다. 명예조합원의 결정은 해당 요건을 갖춘 가구의 자율적인 의사에 따르고 최종   결정은 이사회에서 한다.

(대기자)

조합원이 되고자 하는 자가 터전의 아동수 제한 등의 사유로 조합원으로 가입할 수 없을 경우에는 이사회에서 정하는 소정의 금액을 납부한 후 우선 가입 권리를 보장받는다.

대기 후 가입순서가 됨에도 불구하고 특별한 사유 없이 3일 이내에 연락이 불가능한 경우 후 순위 대기자가

충원대상이 된다.

현 조합원의 다른자녀가 등원을 희망할 경우 대기자에 대하여 우선순위를 갖는다.(단, 그 기간은 6개월을 넘길 수 없다)

제4장 소위원회에 관한 사항

(소위원회)

조합의 원활한 운영을 위하여 소위원회를 두며 전 조합원은 의무적으로 하나의 소위원회에 참여해야 한다.

다만, 부부가 다른 소위원회에 가입하기를 원할 경우에는 따로 가입할 수 있다.

소위원회의 임기는 1년으로, 연임할 수 있으며 이의 역할은 다음과 같다.

♠ 운영소위

어린이집 운영 전반에 대해 기획․점검하고, 운영실태에 대한 평가항목과 방법을 정하여 매월 평가하며,

평가결과를 이사회에 보고한다.

어린이집 1년 운영계획표를 작성한다.

개원잔치, 야유회, 송별회, 환영회, 조합원 총회 등 주요행사의 기획, 준비, 진행을 총괄한다.

어린이집 운영규정 개정시 초안을 작성한다.

부모일일교사활동 및 차량아마를 관리․조정한다.

♠ 교육소위

1. 신입조합원 및 기존 조합원의 재교육을 담당한다.

2. 어린이집 교육내용에 대해 매월 평가하며, 평가결과를 이사회에 제출한다.

3. 공동육아의 이념을 구현하기 위한 교육내용과 프로그램을 연구하고 제안한다.

4. 조합원과 교사간에 어린이집 전반에 관한 의사소통 채널의 기능을 한다.

♠ 재정소위

1. 출자금과 가입비의 수입 및 지출을 관리한다.

2. 어린이집 운영을 위한 지출과 보육비 수입을 관리한다.

3. 벌금 및 기타 조합재정을 관리한다.

4. 조합원들의 각종 회의 참석 여부를 파악하여 벌금을 부과한다.

5. 급여규정 개정시 초안을 작성한다.

5. 매월 예산안과 결산안을 작성하여 이사회에 제출한다.

6. 1년 예산안과 결산안을 작성하여 이사회에 제출한다.

♠ 시설소위

1. 어린이집의 시설, 위생 상태를 점검․보수하고 시설과 위생에 대한 평가항목과 방법을 정하여 매월 평가

결과를 이사회에 제출한다.

2. 터전이 이사해야 할 경우 주택을 물색하거나 시설을 마련하는 것을 주관한다.

3. 청소아마를 관리한다.

4. 아이들이 질병에 걸리지 않도록 예방책을 마련한다.

5. 문구류, 장난감, 비품 등의 구입을 담당한다.

6. 조합원 주차와 관련된 제반 문제 해결을 책임진다.

♠ 홍보소위

1. 소식지를 정기적으로 발행한다.

2. 조합의 대기자를 관리하며, 대기자에게 조합소식을 정기적으로 전달한다.

3. 회의록 작성 및 각종 서식을 작성․관리하며, 일지․평가서․조합원 신상자료 등의 기타자료를 총괄하고

관리한다.

4. 조합을 대외에 홍보하는 활동을 한다.

5. 조합 홈페이지 운영시 이를 유지․관리한다.

6. 컴퓨터 통신을 담당한다.

7. 각종 홍보사업을 담당한다.

8. 공동육아연구원에 조합자료를 전달한다.

9. 대외협력과 연대사업에 대한 실무를 담당한다.

10. 신규조합원 가입을 위한 교육을 담당한다.

이사회는 필요시 의결을 거쳐 소위를 통합 운영할 수 있으며, 임시 소위원회를 둘 수 있다.

이사회는 특정 소위의 업무가 과중하다고 판단할 경우에는 이를 조정할 수 있다.

제5장 표창과 징계에 관한 사항

(표창)

조합은 부모일일교사, 터전청소 등 조합의 운영 및 발전에 공헌을 한 조합원에 대해 이사회의 의결을 거쳐

표창할 수 있다.

표창의 종류는 상금, 상품 기타 이사회에서 결정한다.

(징계)

다음 각호 1에 해당하는 경우는 해당 조합원에게 이사장이 이사회 의결을 거쳐 서면으로 주의를 준다.

총회 불참시

총회 이외의 회의와 조합에서 실시하는 의무교육에 연속 2회 불참시

부모일일교사, 청소에 연속 2회 불참시

조합원이 2회 이상 주의를 받고도 개선의 징후가 없는 경우 이사회의 의결을 거쳐 해당 조합원 제명의 건을

총회에 상정할 수 있다.

③ 다음의 경우에 1인당 벌금을 부과한다.

1. 총회 불참시 : 2만원

2. 총회 지각시 : 30분까지 2000원, 30분~1시간까지 5000원, 1시간 이후 만원

3. 월례회 및 기타 조합원교육 등 불참시 : 만원

단, 생업등의 이유로 장기간 계속 불참할 수밖에 없는 가구를 이사회에서 선정하여 대체 아마활동을 부과하   고 해당 벌금의 50%까지 갈음할 수 있도록 한다.

제6장 보칙

(기타사항)

1년에 1회 조합원 정기야유회를 가지며 그 시기와 장소는 이사회에서 결정한다.

조합원이 탈퇴 후 재가입하는 경우 가입비를 부과하지 않는다.

조합전체 모임시 회비가 있는 경우는 조합원 전원 납부하는 것을 원칙으로 한다.

위에 명시하지 않은 사항은 통상 관례에 따른다.

부  칙

제1조 운영규정에 정하지 않은 사항은 일반 관례에 따른다.

제2조 (시행일) 이 규정은 2001년 4월 09일부터 시행한다.

제3조 (제1차 운영규정 개정일) 이 규정은 2003년 2월 9일부로 제1차 개정하여 시행한다.