！과천 어깨동무 어린이집

2002년 공동육아와 공동체교육 신임이사진 위크샵을 다녀와서...

지금에야 보고서를 올리는 게름뱅이 재정이사를 조합원께서는 용서하시길...

3월 9일 토요일 의정부소재 서울YMCA 다락원 캠프장에서 신임이사진 위크샵이 있었다. 전년도 평조합원으로 있을때와는 현 상황이 사뭇 다르다는 것을 실감하는 자리였다. 내 자신이 우리조합의 재정을 담당하는 자로서
무척 부끄러움을 느낀 자리였다. 현 조합의 재정상황을 더 깊이 이해하고 참석했더라면 더 많은 것을 얻어 올 수 있었는데 그 부분이 무척 아쉬웠다.

재정분과 주제발표 및 토의는 전년도 과천 열리는 어린이집 재정이사이신 윤경수씨가 진행하셨다. 재정분과시 나온 내용을 간략히 요약하면 다음과 같다.

1.출자금과 가입비 그리고 기금
출자금과 가입비는 현재 우리조합과 목적과 쓰임새에서 다른 것이 없고 기금이란 특이한 것이 있었다. 기금은 조합의 가입시 또는 조합을 떠날 때 내는 출연금이나 기부금을 말한다. 즉 조합의 최후의 공적자금인 셈이다. 기금관리와 관련해서는 별도의 기금관리규정을 두어 기금사용에 있어서 투명성을 제고한다. 예들 들어 현조합원 및 졸업조합원의 결정을 통한 용도 및 사용처를 정한다. 이것은 기금의 투명한 사용뿐 아니라 현조합과 기존조합원과의 인적 network를 형성할 수 있는 기회를 제공한다.
우리조합같은 초기의 신생조합보다는 안정적 운영이 이루어지는 조합에서 활성화될 수 있는 제도란 생각이 들었고, 보다 안정적 운영을 하기위해서는 이와 비슷한 제도가 또한 필요하다는 모순적인 생각이 들었다.

2.지자체 등록 및 사업자등록
조합 설립후 해당 지자체에 어린이집 또는 놀이방으로 등록한다. 지자체에 따라 매년 일정액의 보조금을 지급한다.
현재 우리조합은 시설장 이수진씨(파랑새)명의로 어린이집으로 등록되어있음.
지난 3월 20일에 과천시에 상반기 교재교구비(120만원)를 신청한 상태임.
사업자등록은 교사의 4대보험을 시행하기 위한 필요조건으로 관한 세무서에 등록한다. 현재 우리조합은 전 이사장이신 하누리아빠께서 사업자등록을 신청준비중임.(맞죠?)

3.회계원칙
터전운영비와 조합비로 분리하여 관리하며, 결손이 난 부분은 추가적립이나 감자로 해결하여 다음 회기년도로 넘기지 않음. 결손으로 인한 비용부담시 신생조합원의 선의의 피해를 막기 위한 목적임.

4.교사급여 및 복지
호봉제를 포함한 연봉제를 권함. 현재 우리조합은 연봉제가 아니며 이 문제는 교사회와 협의후 시행 예정임.
장기근속교사의 복리후생으로 안식월을 시행함. 우리조합은 안식월제도가 없으며(맞죠?), 필요한 제도라 생각됨.
4대보험 가입으로 인한 조합부담금은 교사 급여액의 7.6%로 예산안 작성시 고려되어야 함.

5.차등 보육료
각 조합의 사정에 맞게 차등보육료를 정함. 현재 우리조합은 24개월까지
42만원, 25~36개월까지 37만원, 37~48개월까지 34만원, 49개월부터 31만원임.

너무 늦어서 죄송합니다.