공동육아 달팽이어린이집

달팽이 어린이집 2016년 1월 정기총회(2016.01.30)

1.성원보고

-총원:41명
-참석:30명
(자투리아마 포함/1~3시 포도씨,민들레,큰눈/3~4시 개나리,밤하늘,조약돌)
-위임:9(방울꽃, 반디, 동아줄, 베란다, 밤하늘, 토끼. 개나리, 조약돌, 단감)


2.총회 내용

● 소위구성현황
교육소위 : 동아줄 반짝돌 노루 고구마
시설소위 : 꽃게 무지개 개미 반달곰 세탁기 별밤 트럭 코끼리 거북이
운영소위 : 빗방울 조약돌 비타민 버스 꽃잎 민들레 단감 곶감
재정소위 : 닭다리 나뭇잎 반디 베란다 빨랫줄 오동나무
홍보소위 : 베짱이 포도씨 시냇물 달님 개나리 밤하늘 큰눈 토끼 방울꽃
비고 : 비누방울(감사) 무당벌레 돌맹이


● 2015년 하반기 교육활동 평가
-교사회:교육간담회에서 진행할 예정.
-2016년 방구성
윗방 7세 3명 6세 9명
아랫방 5세 10명 4세 3명(4세 최대 6명)


● 2015년 하반기 조합활동 평가

*교육소위
1)-나 항목의 경우 운영규정에 나와있으나 교육소위의 역할은 조합원 교육,
어린이집(원아) 교육 및 평가는 교사회의 역할

*시설소위
-2016년 전체모꼬지 장소 섭외는 다른 곳으로 알아보는것이 좋겠음.
-돌맹이:시설소위의 업무분장에 대해?
시설소위 특성상 업부분장에 어려움이 있었음. (아빠모임위주의 운영)
2016년에는 소위재조정 후 시설소위도 업무분장 예정
아빠모임 활성화 예정
-터전비품으로 청소기 구입하였으나 흡입력이 떨어짐
1층 교사방 밖에 기증받은 청소기 있음(정비완료)
-빨랫줄:난방수 채우는 것에 대해 전체 공지함이 어떤지? 시설은 전체의 일이라는 인식.
-비누방울:텃밭운영에 있어 교육적인 부분(교사회의견)도 고려해야함.

*재정소위
-2015년 결산: 운영적자 30만원 수준으로 법정적립금 집행하여 적자분담금 없음.
-2016년 예산: 앞으로 신규가구가 3가구 들어올 예정이고, 2월에 교사 1분 퇴직 후
3월 1명 신규 채용예정이므로 조합비 동결가능한 수준임.
-누리과정교사 채용의 경우 인건비가 정부지원됨.
-1년 조합비의 경우 현재 정부에서 논의 진행중인 보육료지원이 안될 경우도 생각해야 함.
-현 수준에서 조합의 손익분기점은 24가구 정도임.
-조합비 선납 장려함 (1월 조합비 처리되었으므로 11개월 분까지, 잔반 5회권 제공)
선납금이 있다면 타 통장에서의 전입사용없이 어린이집 운영이 가능하기 때문에 편리함.
-조합비 올릴 경우 외부에서 신입가구가 들어올 경우 조합비가 부담이 될 가능성이 있음.
-조합비+정부지원금으로 어린이집을 운영하고 있으며, 운영적자 시
손실금을 법정적립금에서 우선 보전하고,
그래도 손실금이 있을 경우 전체 조합원 가구 당 나누어 냄 (적자분담금).


● 총회 안건

안건1.2016년도 감사
후보 비누방울 큰눈
1차 투표 비누방울 20 큰눈 12 기권 3
2차 투표(거수 진행) 비누방울 24 큰눈 6 기권 1
(자투리아마 변동 및 추가 부재자 발생으로 1,2차 투표 인원이 다름)

>비누방울 24표로 전체 인원의 2/3. 2016년 감사 비누방울


안건2.CCTV 서치 규정 개정(안)
보건복지부 어린이집 영상정보처리기기 설치·운영 가이드라인에 따라 운영규정에 추가하고자 함.

수원공동육아협동조합 운영규정 개정(안)
수원공동육아협동조합 운영규정에 다음과 같이 개정하여 추가하고 합니다.
제1장 터전운영에 관한 사항
제8조(CCTV 설치 ? 운영)
① 영유아보육법 제15조의4 제1항 제1호에 따라 폐쇄회로 텔레비전을
설치·운영하지 않을 경우에는 보호자 전원으로부터 서면으로 동의를 받아야 함
② 서면동의는 신규 반 편성월을 기준으로 받아야 함이 원칙임
- 다만, 입소 상담과정에서 미리 동의를 받은 경우에는 이로 갈음할 수 있음.
③ 보호자의 동의 여부는 특별자치도지사·시·군·구청장이 신고 수리시
정한 기간 내에서 유효하며, 차 년도에는 다시 동의를 받아야 함
④ 당해 연도 입소 상담과정에서 영상정보처리기기에 대해 보호자에게 충분히 설명한 후
보호자가 동의 여부를 결정토록 하여야 함
⑤ 보호자 전원으로부터 폐쇄회로텔레비전의 미설치 또는 미운영에 대한 동의를 서면으로
받은 경우에는 관할 특별자치도지사·시·군·구청장에게 서면동의서 사본을 첨부하여
정해진 서식에 의한 신고서로 신고하여야 함

> 전원찬성


안건3. 수원공동육아협동조합 직원인사규정 변경(안)
매년 공공교에서 내려오는 지침에 따라 변경하고자 함.

수원공동육아협동조합 직원인사규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제28조(기타휴가) 8항 " 병가규정 : 질병으로 요양이 필요할 때 이사회에서 인정하는 경우 병가를 줄 수 있다.
."를 " 병가규정 : 전염병이나 질병으로 요양이 필요할 때 이사회에서 인정하는 경우 병가를 줄 수 있다.”로 한다.


> 전원찬성


● 기타안건

안건1. 노개위 진행사항
2013년도까지는 기본급 동결이였음
2014년도 138만원>142만원으로 인상/노동시간 9시간>8시간으로 노동조건 개선

2016년도는 148만원으로 기본급인상을 논의중


안건2. 조합비에 대해
큰눈:조합비에 대해 이사회 논의 후 임시총회를 여는 것이 어떤지?
고구마:예결산을 보고 인상여부를 알아보면 어떨지?
닭다리:예측은 어려우나 현 수준으로 운영유지하면 되지않을지. 추후 적자 발생시
법정 적립금으로 보완가능

조합비 현행유지 21명/인상 2명/기권 6명(총 29명)

 

베짱이~
회의록 작성하시느라 수고많으세요~