공동육아조합대표자회의

1월 지역대표자회의 보고 < 02년 사업평가/ 03년 사업계획을 중심으로>

:지난 1월 21일 지역대표자회의를 갖고 지난 일년의 활동과 올해 게획에 대해 이야기를 나
누었습니다. 보고가 늦었네요. 발제글을 중심으로 보완해서 올립니다.
: 재미난, 느티나무, 소리나는, 개구리어린이집에서, 그리고 이송지부장과 소종섭이 참여하였
습니다.

#1. 2002년 주요활동 및 평가

1) 조합대표자회의 조직구성
(1) 경과
: 신임이사 workshop에서 문제제기
: 두차례 준비모임에서 지역모임구성 및 지역대표자 회의체계 제안
-- 동서울분당(8조합)/ 서울경기서부(7조합)/ 남서울과천(7조합)/
서울경기북부(8조합)/ 경기남부(8조합)
중부(6조합)/ 대구(3조합)/ 부산(3조합)
: 7월~ 서울 경기지역 1차 지역모임 진행
-- 1,4,7,10월 분기별 1회 지역모임을 진행하기로 함
지역모임 운영계획 및 지역대표 선출
조합조직/ 법인과의 관계/ 지역내 교류방안에 대해 논의
서울경기북부지역모임은 서북부모임(5)과 동북부모임(3)으로 나누기로 함
: 10월 1일, 1차 조합지역대표자회의
: 10월~ 서울 경기지역 1차 지역모임 진행
: 11월 5일, 2차 조합지역대표자회의
-- 의장단을 의장1인, 부의장 2인(서울경기1인, 지방1인)으로 구성하고
운영위에 참가하기로 함
선출방안에 대해 논의 : 지역별로 후보 1인씩 추천하기로 결정
2003년 사업계획를 위한 교사대표자회의와 간담회 제안
(2) 평가
- 조직재편 이후 조합조직의 구성과 운영기조에 대한 공감대를 형성하고 기본단위가 되는
지역모임이 정기적으로 진행되기 시작하였고, 지역모임을 기반으로 지역대표자회의를 구성
함으로써 조합조직의 기본 골간체계는 구성하였다고 할 수 있다.
- 그러나 내용적인 측면에서보면, 조합조직의 운영에 대한 법인전체차원의 요구정도와 주체
들의 결합수준의 차이가 현저하다. 즉, 법인의 운영위체계에서 조합대표자회의는 사업계획,
집행, 평가에 대한 조합의견을 조직하는 역할을 부여받고 있으나 현실적으로 지역모임은 조
합간 교류, 정보의 교류에 중점을 두고 운영되고 있다. 그러나 우선은 지역모임의 활성화에
중점을 두고 정보교류, 일상적 교류를 통해 개별조합이 힘을 얻을 수 있도록 하는 것이 필
요하며, 지역대표자회의가 안정적인 논의력을 확보하여 지역모임에 결합함으로써 현실적인
간격을 좁힐 수 있지 않을까 싶다.
- 형식적으로는 지방조합에 대한 논의 단위를 형성하고 있지 못하였고, 지역대표자회의를
의장단을 구성하지 못하였다. 또한 지역구성에 대해서도 현실적인 운영에 기초하여 재편할
필요가 제기되었다.(과천관악/ 분당동서울)

2) 조합대표자회의 사업계획 수립을 위한 기초 논의 진행
- 조합대표자회의 차원에서 구체적인 사업이 진행되었다기보다는 사업기조에 대한 논의가
이루어졌다. 현재 개별조합(이사진을 포함하여)의 법인과의 조직적 연계가 미약하며, 현단계
에서는 보다 구체적이고 현실적으로 조합에 요구되는 사업을 중심으로 사업을 잡아가자는
요구가 높았다.
- 교사복지기준안/ 교사순환제/ 정보의 교류 및 축적/ 조합원 및 이사진 교육 지원방안 등
에 대한 초보적인 의견들을 나누었으나 구체적인 논의은 2003년으로 이월하기로 하였다.
- 지역대표자회의 독자적인 사업을 추진하기 위하여는 지역대표 이사장의 안정적 회의 참
여, 간사 역할의 필요, 사안별 특별위원회의 구성등이 검토될 필요가 있다.
- 현 조직결합수준에 맞추어 추진사업의 목표설정을 명확히 할 필요가 있다.

3) 기타

(1) 장애우 통합기금마련 음악회건

: 공공(공동육아와 공동체 교육)에서 장애우통합교육에 대한 사업의 비중이나 방향 등이 사
전에 마련되고 추진하는 과정에서 기금마련의 필요성이 구체화되는 경로를 밟았다기보다는
일단 기금을 마련하면서 사업에 힘을 싣자는 식의 사업추진 방식이 조합원들의 동의와 참여
결의를 모으는데 한계를 드러내는 근본적인 문제로 지적되었다. 그러나 이후 포럼 등을 통
해 장애우 통합교육에 대한 사업의 구체적, 방향 설정 및 조합원들의 관심을 모아나가기로
하였다.

(2) 커뮤니티 가입 확대

: 조합의 조직적 결속력 강화와 운영효율성을 위해 커뮤니티 이전을 적극 권장하였다.

#2. 사업계획안

1. 조직
- 조합대표자모임의 활성화
: 지역모임 정례화/ 지역재조정/ 경인외 지역 구축
지역사업의 모색
: 지역대표자회의 의장단 구성, 의장단의 운영위 참가, 대표자회의 정례화
- 지역차원의 신규조합 지원 활성화 (지역간사제 시도)

2. 교육
- 어린이집 신임이사 워크샵
- 조합원 교육 방향과 주제마련/ 조합원 강사그룹 구성
- 부모교육 프로그램 개발
- 개원어린이집 이사진 교육

3. 기타
- 지역간사제, 공동육아 상담자 그룹 구성 및 교육, 관리
- 한마당 행사
- 교사임금 복지 기초안 마련

#3. 평가계획 논의 후
- 신임이사워크샵준비일정
- 평생회비납부 건에 대해 논의하였습니다.
: 어린이집 졸업하는 아이를 둔 조합원들을 중심으로 평생회원 회비 납부를 제안하기로 하였습니다. 많은 분들의 참여 바랍니다.