봉제산방과후

등기 업무도 마쳤고 방과후설명회 준비도 역할이 나눠졌네요.
참새는 이제 다른 준비를 좀 해야 할 것 같아요.
이름하여~ 운영규정 작성과 사회적협동조합 준비!!
두둥. 무섭습니다. 엄청난 일더미. ㅎㅎ

운영규정 작성과 관련해 몇가지 질문 드리니 의견들 좀 주세요.
1. 청소를 얼마나 자주 어떻게 해야 할까요?
아이들이 좀 커서 스스로 청소하는 습관도 키울겸 매일 하원 청소는 당번을 정해 하는 것으로 하고 아마들이 주말에 돌아가면서 하고 월별로 대청소를 하면 어떨까 하는데요.
물론 당분간은 시설일이 무지하게 많겠지만요. 의견들이 어떠세요?

2. 이사회 임기를 2년으로 하면 어떨까요?
조합이 워낙 작아서 1년으로 임기를 하면 도저히 감당이 안될 듯 한데요. 2년으로 하면 싫을까요? ㅎㅎ
역시 의견 주세요.

3. 터전의 최대 인원은 어느 정도가 적절할까요?
조합 가입 문의가 너무 많은 경우 제한을 둬야 하지 않을까 싶은데요. 터전의 최대 인원을 얼마나 되게 할지 얘기해보면 좋겠네요. 지금 터전이 아주 넓진 않아서요.^^ 오늘 홍보물 돌리고 나니 벌써 문의 전화가 오기 시작하네요. 음하하하하하하 행복한 고민 먼저 해봐요.

4. 두자녀 출자금 따로 둘까요?
현재 규정상으로 보면 가구당 조합원이 되기 때문에 두자녀 출자금은 따로 없고 가구당 무조건 100만원이에요. 이대로 다들 괜찮으신가요? 오늘 질문 주셨는데 마땅히 답을 못했네요. 설마 두배는 안된답니다. 정도의 무책임한 대답을 할 수 밖에 없었다는요~

5. 적자분담금 정산은 얼마나 기간으로 할까요?
월간 정산을 하긴 해야겠지만 적자분담금 정산 기간에 따라 치밀한 결산이 필요할 듯 보여요. 개구리 어린이집은 학기 단위로 시행했지만 정관에는 졸업할 때 등원기간 전체에 대해 계산하게 되어 있어 약간 규정과 현실이 달랐지요. 최대한 적자가 나지 않게 해야겠지만 적자가 나는 경우 분담금 정산 기간 얼마간의 기간이 적절할까요.

6. 조합원의 의무를 다하지 않는 경우.
벌금 말고 다른 방식은 없을까요?

운영규정 관련해서 짬짬이 계속 의견 묻는 질문 올릴게요.
그리고 입학식 전까지 조합원 모집 현황 보고 입학식 때도 홍보물을 싸들고 나가서 좀 돌려볼까 싶네요.
모두들 수고가 늘 많으십니다요~~

 

모두 중요한 고민이네요ㅡㅡ

1. 청소는 참새의 의견에 동의
2. 이사 임기는 첫 2년만 2년으로 하고, 나중에 조합원 숫자를 보고 1년으로 조정하는 게 어떨까요?
3. 현재 터전은 2반 15-18명 정도가 최대가 아닐까요?
4. 두자녀 출자금은 없는 걸로 결정한거고...
5. 적자분담금 정산은 반기별로 하면 좋겠고.
6. 벌금 말고 다른 것은.. 독후감? 조합원교육 준비? 공공교 등 외부교육 참석후 후기작성? 등등 내용을 채우는 방식은 어떨란가?